根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动和社会保障方面的争议。首先，关于您的工龄计算，通常情况下，工龄是从您第一次与用人单位签订劳动合同之日起开始计算的。在这种情况下，您被单位聘用为合同制工人，并且通过考试取得了技师证书，这些均应当视为您的连续工作经历。 然而，您提到的“当兵期间”的工龄是否计入您的工龄，需要依据相关法律规定来确定。一般来说，在中国，军人退役后可以享受一定的优待政策，包括延长工龄等。但具体如何处理，还需要查阅相关政策文件或者向相关部门了解更详细的情况。 另外，关于退休待遇的问题，如果您认为自己符合相关规定，如工龄满10年或从事特殊工种工作等条件，则有权要求按照规定的标准领取养老金。如果存在争议，建议您及时联系当地的社保部门进行咨询，以便获得准确的解答和帮助。 请注意，上述分析基于一般性的法律法规和常见情况，具体情况可能会有所不同。因此，为了确保您的权益得到保护，请务必咨询专业的法律顾问，以获取最合适的解决方案。