根据劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时。如果您的工作时间超过了法定标准，那么您有权要求支付加班费，并且在没有加班的情况下，也应获得相应的休息和补偿。此外，企业应当提供合理的福利待遇，包括但不限于休息日、年假等。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自身合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权利。