尊敬的用户， 关于您提到的情况，首先需要明确的是，您的工作权利和健康保障是至关重要的。根据相关法律法规，员工在患病期间应当得到适当的医疗照顾，并且如果身体健康状况不适合继续从事原岗位的工作时，用人单位应提供适当安排。 在此情况下，建议您与学校的相关部门进行沟通，详细说明自己的病情情况以及对工作岗位的要求。同时，您可以考虑向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局反映情况，寻求帮助和支持。 请注意，任何涉及个人隐私的信息均不得泄露或公开。如果您有任何进一步的问题，欢迎您再次提问。我们期待能够为您提供更专业的法律咨询服务。