根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 因此，如果您的脚部受伤是在工作时间、工作地点且是由于工作原因造成的，那么您应当获得工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 至于您的工友是否需要承担责任，这取决于他是否有过错以及过错程度。如果他的行为导致了事故的发生，并且其过错程度较大，那么他可能需要承担一定的赔偿责任。但是，具体的责任分配还需要考虑多个因素，例如双方的过错比例、事发时的工作状态等因素。 此外，即使工友不需要承担全部责任，他也可以向您提出损害赔偿请求，但具体的赔偿金额可能会有所不同。建议您与工友协商解决，或者委托律师代理诉讼，以维护自己的合法权益。