您好,我有个问题想要咨询,我是在一个咖啡厅工作,只是一个小服务员,5月28号我请假休息,原本定在休息到6月5号,但是在5月30号的时候店里主管给我发信息,说辞退我,工资开到28号,在6月3号的时候店里同事发信息给我说临时通知。让我把寝室的东西拿走,不然就扔掉,寝室钥匙放在寝室就好,我当天下午我拿走东西,钥匙也如实放在寝室了,但是我没有告知店里,就在昨天,老板给我打电话,说缺少一把钥匙,一定让我给他弄出一把钥匙,威胁我说,不然工资一分都不给我,我与店里没有签订劳务合同,我工作时间3月28号到5月28号两个月,我想请问现在我该怎么做,怎么维护我的权益
2024-10-23 18:44根据您提供的信息,您可能遇到了雇主辞退员工的情况,并且在离职时被要求提供额外的钥匙。在这种情况下,您可以考虑以下几种方法来保护自己的合法权益。 保留所有相关文件和记录,包括但不限于您的工作简历、离职证明、工资单、考勤表等。 向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉,以获取帮助和建议。 寻求法律援助,聘请专业的律师进行法律咨询和代理诉讼。 如果情况严重,可以考虑向法院提起劳动争议诉讼。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况需要根据实际情况分析。如果您的情况复杂或者有疑问,请及时寻求专业人士的帮助。