根据您的描述，您在工作期间享受了包括但不限于房租补贴、保险补贴和高温津贴等额外福利。这些额外福利通常不会被纳入个人所得税计算中。 然而，在某些情况下，如果您在离开公司的前几个月（如9月）没有收到任何绩效奖金或类似的奖金，那么可能需要与公司沟通以确认是否应该支付这部分款项。因为这些奖励可能是基于员工的工作表现而设立的，并且可能会被视为一种形式的薪酬。 关于扣除税款的问题，一般来说，只有那些直接从工资中扣除的项目才应视为税收的一部分。例如，社会保险费用、住房公积金等都是由雇主代为缴纳的，因此不应作为个人所得税的一部分。 至于绩效奖金的问题，如果公司确实已经提供了相应的服务或者达到了一定的业绩标准，那么按照劳动法的规定，公司有权根据其经营状况决定是否向员工支付相应的绩效奖金。但是，这种行为必须符合法律规定，并且应当公开透明地进行。 请注意，上述信息仅供参考，具体细节可能因地区政策、行业规定等因素有所不同，建议您咨询专业的税务顾问或法律顾问以获得更准确的法律意见。