根据我国劳动法的规定，员工在工作期间应享受社会保险、带薪年休假等福利。如果公司不按照规定支付这些福利，那么该公司的行为可能会违反劳动合同法和劳动保障法的相关规定。 如果您认为自己受到了不公平对待，并且想要获得补偿，您可以尝试与公司进行协商。协商过程中，您应该强调自己的权利，并要求公司按照法律规定支付相应的补偿。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。 请注意，具体的法律适用需要根据具体的情况来判断，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确的解答。