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2025-03-24 14:20:05
根据您描述的情况，您的权益可能受到侵犯。首先，您可以向当地人力资源和社会保障局举报这家培训机构的违法行为，要求其按照劳动合同法的规定支付未结工资以及赔偿金。 其次，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您可以提供相关证据证明您的工作时间和加班情况，以及公司的违法行为。 最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择诉讼解决。在诉讼中，您可以收集更多的证据支持您的主张，例如聊天记录、考勤表等，以便法院做出公正判决。 总之，在处理这类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。
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