在这种情况下，您可能需要寻求专业的法律建议来确定您的权利和义务。以下是一些一般性的指导原则。 首先，了解您的工作合同或雇佣协议中的具体条款。这些文件通常会详细规定雇主的支付义务以及员工的权利。 如果您有证据证明您的雇主未能按时支付工资或其他福利，您可以考虑向当地劳动局投诉。劳动局可以调查并采取行动来保护您的权益。 如果您的雇主没有在合理的时间内与您联系，您也可以尝试联系他们。如果您无法直接与他们沟通，请考虑通过中介人或第三方代表与他们联系。 如果您已经尝试过上述方法，并且仍然无法获得任何回应或解决方案，您可以考虑聘请一名律师帮助您处理这个问题。律师可以帮助您收集证据、制定策略，并最终解决问题。 请记住，每个人的情况都是不同的，因此您应该根据自己的具体情况来决定如何应对这种情况。如果您有任何疑问或担忧，请尽快咨询一位法律顾问。