首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法的规定，劳动者有权获得合理的报酬，并且在劳动合同中应当明确规定工资支付的具体时间和方式。 其次，您可以尝试与老板进行沟通协商，表达您的不满并提出解决问题的方式。如果协商未果，可以考虑向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 此外，您还可以选择通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，为胜诉提供有力的支持。 请注意，在任何情况下，都要确保自己的行为合法合规，避免因违法行为而给自己带来不必要的麻烦。同时，也要注意保护好个人信息和隐私安全，以免遭受不必要的损失。