在收到您的邮件后，我们立即联系了您，并确认了所有必要的信息和文件都已经准备好。然而，在此之后，公司告知您他们不打算支付您本月的工资。尽管如此，根据劳动法的规定，即使雇主拒绝支付工资，员工仍然有权要求获得其因工作而产生的所有合理费用。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来确保自己合法地获取本月的应得工资。 保留所有相关文件和证据。包括但不限于电子邮件、会议记录、合同副本等。 联系公司的人力资源部门或劳资关系协调员以了解更多信息。 如果可能的话，请考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地理解您的权利并保护自己的权益。 确保您的行动是基于充分的事实基础，避免任何可能导致不利后果的行为。 请注意，不同地区的法律规定可能会有所不同，因此建议您详细查阅当地的劳动法规及政策，以确保您的行为符合当地法律要求。同时，保持冷静和专业的态度对于解决问题是非常重要的。