你好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果公司只给劳动者缴纳社会保险而不支付其相应的工资，可能会违反法律规定。建议你与公司协商解决，若协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。