首先，您的情况涉及到劳动关系的解除和赔偿的问题。在您提出离职前一个月通知公司的情况下，您有权要求支付剩余的工作期间的工资，并且可以要求公司按照法律规定提供经济补偿金。 如果公司在您未告知的情况下就解雇了您，或者认为您无故离开岗位而没有完成工作，则可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获得帮助和建议。 同时，如果您对公司的行为不满，也可以考虑通过其他途径解决问题，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在此过程中，建议您保留与公司沟通的所有文件和证据，以便证明您的权利和需求。 最后，如果您需要专业的法律帮助，请联系当地的律师事务所进行咨询和指导。