你好！关于你在公司工作1年多后才开始缴纳社会保险的问题，这个问题需要具体情况具体分析。如果你是在试用期或入职初期未能及时缴纳，那么可能有合理的解释。但通常情况下，员工应当按照法律规定的时间内缴纳社会保险。 如果公司在你入职时已经为你提供了基本的社会保障服务（如失业保险、工伤保险等），并且这些保险已经覆盖了你的整个工作期间，那么你可以要求公司提供完整的社保记录和相关证明文件，并根据法律规定要求公司支付未缴交的费用。 然而，如果你在入职前就已享受过社会保险待遇，且公司一直未为你续保，那么你需要考虑自己的权益。在这种情况下，你可以向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以保护自己的合法权益。 最后，建议你与公司的人力资源部门沟通，了解具体的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以通过法律途径解决此类问题。