首先，您的行为是值得赞扬的。您选择拒绝公司的调岗安排，并且坚持自己的职业价值观和目标。 在大多数情况下，员工有权根据个人的职业发展和个人兴趣做出决定。然而，在某些情况下，公司可能会因为经营需要或战略调整而进行人员调整。在这种情况下，公司可能需要与员工沟通并提供合理的理由，以确保双方的理解一致。 如果公司在调岗前已经提供了合理的解释，并且你仍然不同意，那么公司可以考虑采取解雇的方式结束你的合同关系。但是，解雇之前，公司通常会先尝试与其他职位进行匹配，或者通过协商来解决争议。 无论结果如何，重要的是保持职业素养，尊重对方的决定，并寻找解决方案来解决问题。这不仅有助于维护良好的工作环境，也有助于建立长期稳定的人际关系。