您的父亲因工作原因而患重大疾病，并且在医院接受了治疗。在此情况下，您有权要求雇主按照法律规定进行相应的补偿或赔偿。如果您认为解除劳动合同的理由不充分，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 首先，您可以收集相关的医疗证明和工资单据等证据，以证明您的工作时间和工资情况。其次，您可以向劳动行政部门投诉，由该部门对用人单位的违法行为进行调查并作出处理决定。如果上述措施未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付相应的赔偿金。 请注意，具体的赔偿金额应根据您所在地区的相关法律法规和实际情况确定。建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。