在处理此类案件时，需要考虑多个因素。首先，您提到的“矿上是否负责任”是一个非常具体的问题，涉及到法律责任和事故赔偿等多方面的考量。 一般来说，在工伤事故中，如果员工因工作原因而受伤，如在工作中受到意外伤害或职业病等因素导致的身体损害，通常情况下用人单位应当承担相应的法律责任。这主要基于《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。然而，具体的赔偿金额和责任划分还取决于具体情况，包括但不限于员工的工作时间、工资收入、医疗费用、康复情况以及企业的经济状况等。 此外，如果您认为自己或者他人因为矿山工作的不当操作或管理而导致了脑梗或其他健康问题，建议及时与相关的安全生产监督管理部门联系，了解是否有相关法规要求企业承担责任，并寻求专业的医疗帮助和法律咨询。 请记住，每个案例都是独特的，因此最好的做法是向专业的法律顾问咨询，以获得最准确的法律建议。