您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，关于您的伤情是否可以得到完全恢复，需要由专业的医疗专家进行评估。 其次，关于公司的行为，如果其未能按照法律规定为员工提供必要的劳动保护措施，如支付合理的工资、提供安全的工作环境等，可能会构成违法行为。您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，如果您在工作中受伤，并且公司未与您签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您可以主张双倍工资的补偿金。建议您先收集好相关证据，然后及时咨询专业的律师，以便更好地了解您的权益并寻求解决方案。