首先，您需要了解劳动法关于解除合同和支付双倍工资的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，劳动者在试用期满前被用人单位辞退或自动离职的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金；每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违法解除劳动合同，还应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果您认为自己是被非法解雇，您可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。但是请注意，这并不意味着所有的雇主都必须支付双倍工资，具体是否支付还需参考当地的法律规定以及具体情况。 最后，建议您保留与公司的所有往来记录，包括但不限于书面通知、电子邮件等，并且尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。