首先，您需要了解的是，在我国，对于因工作原因造成的人身损害，一般情况下会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行处理。具体而言，如果您的小手指被砸折，根据相关规定，您可以向雇主或用人单位索赔以下费用。 医疗费。包括就医的医疗费用和后续治疗的费用。 误工费。根据您的实际收入损失计算，包括工资、奖金等。 护理费。根据护理人员的收入情况和护理时间来确定。 残疾赔偿金。根据残疾等级计算。 精神损害抚慰金。根据伤残程度和实际情况确定。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇，或者通过劳动争议解决途径维护自身权益。需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据您的具体情况和相关法律法规的规定来确定。因此，建议您及时联系专业的法律服务机构，以便获得更准确的指导和帮助。