您好！关于您的问题，根据我国劳动法的相关规定，在试用期内您可以随时提出解除劳动合同。如果您在试用期内已经完成了约定的工作量，并且没有违反公司的规章制度，那么您在试用期结束时应该获得相应的补偿，包括但不限于加班费和绩效奖金等。 然而，如果您的雇主要求您在试用期内继续工作，那么您需要遵守公司的安排并支付相应的报酬。同时，您有权要求雇主提供一份书面通知，告知您即将终止合同以及将如何处理您的工作。 对于您提到的明天有一天的课程，建议您与学校沟通是否可以调整课程时间或者提前放学以便于您返回单位办理退职手续。此外，也建议您与所在公司沟通，了解是否有特殊假期或调休的机会来处理退职事宜。 最后，希望您能够妥善处理好自己的事务，同时也请注意保护好自己的权益。祝您一切顺利！