根据法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当明确约定劳动者的岗位、工作时间、工作地点等具体事项。如果用人单位没有按照约定提供劳动条件或者履行相关义务，可能会导致劳动关系不稳定或者违反劳动法的规定。 对于您的情况，您可能需要考虑以下几个方面。 协商解决。您可以尝试与公司进行沟通，表达自己的不满和要求，看能否通过双方的友好协商来解决问题。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自身的权益。 寻求法律援助。如果公司的行为严重违反了法律法规，您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜，以确保自己的合法权利得到保护。 请注意，在任何情况下，都需要采取合法的方式处理争议，并遵守相关的法律法规。同时，保持良好的沟通态度也是非常重要的。