首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工工资，不得随意拖欠或克扣工资。如果您在工作中遭受不公平待遇或者工资被拖欠，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在处理此类案件时，建议您尽量保留好相关的证据材料，以便于后续维权。