根据您的描述，您在之前的工作中因病而离职，并且已经提交了离职单并得到批准。然而，当前的雇主要求提供之前的离职证明文件。 在这种情况下，您可以采取以下措施来解决这个问题。 与当前雇主沟通。首先，尝试直接与当前雇主进行沟通，了解他们的具体需求和期望。如果您能提供一份以前的离职证明，那么他们可能会接受。 寻求第三方帮助。如果与当前雇主无法达成一致意见，您可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或劳动仲裁机构。这些组织可以为您提供专业的建议和支持，以保护您的权益。 考虑法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼等。 请注意，每个具体情况都有其独特之处，因此在处理此类情况时，请务必咨询专业人士的意见。