在您的情况下，雇主可能需要根据法律规定和具体情况来确定赔偿金额。如果您被诊断为因工作原因而遭受职业伤害或疾病，并且因此丧失了工作能力，您有权向雇主索赔。具体赔偿金额将取决于以下因素。 工作场所的安全标准是否符合法规要求。 您在事故中是否有过错。 事故发生时的工作时间以及事故发生的地点。 雇主对事故的责任程度。 在计算赔偿金额时，通常会考虑以下几个方面。 -一般医疗费用； -误工费，即您因病缺勤期间的收入损失； -责任保险赔偿金； -法律援助服务等。 请注意，具体的赔偿金额需要依据相关法律法规和实际情况进行评估。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。