你好！首先，你需要确定你是否有权利要求支付你的工资。如果你的工作是通过合同进行的，并且你在工作中签了劳动合同，那么你可以根据合同中的规定要求支付工资。 其次，如果合同中没有明确的规定，你可以尝试与雇主协商解决这个问题。你可以向雇主提出你的要求，看看他们是否愿意按照合同或法律规定来处理这个问题。 最后，如果协商失败，你可以考虑采取法律行动来解决问题。你可以委托一位专业的律师来帮助你处理这个问题，他们会为你提供更详细的指导和建议。在处理这类问题时，一定要注意收集好所有的证据，以便在法庭上支持你的主张。