根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于“单方面解除合同赔偿公司3个月工资”的条款是不合理的。因为按照法律规定，用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后才能解除劳动合同。 因此，建议你和单位协商解决这个问题，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以要求单位按照法律规定进行赔偿。