根据您提供的信息，您的母亲可能是由于在工作期间遭遇意外事故而去世的。在这种情况下，雇主是否应该承担赔偿责任取决于多个因素。 首先，需要确定是否存在劳动合同或其他形式的工作协议。如果存在，那么雇主可能对员工的死亡负有一定的责任。然而，如果没有签订正式的合同或协议，情况可能会有所不同。在这种情况下，雇主可能不被要求承担责任，或者他们的责任将受到限制。 其次，还需要考虑雇主是否有过错。例如，如果雇主未能提供足够的安全措施来保护员工免受伤害，那么他们可能需要为此负责。此外，如果雇主在事故发生后未能及时采取适当的行动来处理伤亡事件，也可能会被认为有过错。 最后，需要注意的是，在某些情况下，雇主可能会被视为无过错方，这意味着即使他们没有过错，也可能不需要承担责任。这种情况下，雇主可能会面临其他方面的法律责任，如支付丧葬费用和遗属抚恤金等。 总之，关于雇主是否应对此类事故负责以及如何分担责任的问题，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。同时，也要注意收集和保存相关的证据，以便在必要时进行法律诉讼。