根据您提供的信息，您的母亲可能面临以下情况。 工厂是否应该承担她的责任？ 如果她被解雇，她能否获得经济补偿？ 厂房的高温和不合理的加班是否会构成侵权行为？ 首先，如果您认为工厂的行为是非法或不合理的话，您可以考虑以下几个方面来保护自己。 与工厂进行协商。尝试与工厂管理层沟通，了解他们的立场并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉。 联系法律顾问。请一名专业的律师协助您处理此案件。他们可以为您提供法律建议，帮助您确定您的权利以及如何采取行动。 损失赔偿。如果工厂确实对您的母亲造成了伤害，您有权要求经济补偿。这通常包括医疗费用、误工费等。 最后，请注意，任何情况下，都必须遵守当地的法律法规。如果您需要进一步的帮助或者有其他问题，请随时联系我。