您好，根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面。 了解您的劳动合同或雇佣协议中关于工作时间和薪酬的规定。 检查是否存在任何未支付的加班费或其他补偿。 联系雇主要求提供工资单或对账单，并保留相关证据。 如果情况严重，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体应根据实际情况和法律规定来决定下一步行动。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律帮助。