尊敬的用户， 您好！根据劳动法的相关规定，员工在入职时通常需要向用人单位缴纳一定的押金作为履行劳动合同义务的保证金。如果员工因个人原因决定离开公司，那么退还押金是一个常见的处理方式。 然而，具体能否要求老板退回押金，还取决于以下几个因素。 首先，您是否与老板签订了明确的书面协议？如果有，那么该协议中应有明确规定押金退还的条款。 其次，您的离职情况如何？如果是由于个人原因提出辞职，并且已经完成了所有工作交接和确认了离职手续，则可能有权要求退回押金。 最后，您是否有任何违反合同的行为或者给公司带来损失？ 如果您有相关证据证明自己符合上述条件，那么您可以尝试与老板协商退押金事宜，争取得到合理的解决方案。但请注意，在协商过程中保持礼貌和专业的态度是非常重要的。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼