根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按照国家规定缴纳社会保险费。在本案例中，由于朋友2016年8月至2017年9月期间没有工作，因此不应视为其就业状态，所以朋友无需退还生育津贴。 然而，关于社保退费的问题，建议您与公司的相关人员沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑是否可以采取其他方式解决此问题，如协商或提起劳动仲裁等。