在您提出的问题中，您提到的劳动合同已经于2月28日到期，并且公司提供了续签劳动合同意向书，但没有正式签订。在这种情况下，如果您的合同到期日期为2023年2月28日，则按照一般法律规定，您可以基于合同到期的原因提出辞职。 关于是否可以领取失业金的问题，这取决于当地的具体规定和政策。如果您是在一个有失业保险制度的国家或地区工作，通常情况下，如果您的雇主未能在合同到期时与您续签合同，那么根据当地的失业保险政策，您可能有权获得失业救济金（也称为失业津贴）来帮助您度过这段时期。然而，具体的规定可能会有所不同，因此建议您详细查阅当地的相关法律法规以获取准确的信息。 另外，请注意，即使您选择提交辞职信并离开公司，也不意味着您一定能够立即获得失业救济金。一些地区的政策允许您先进行一定的等待期，然后才能开始领取失业救济金。因此，为了确保您能尽快获得所需的支持，最好咨询当地的人力资源部门或相关机构以获取更详细的指导和建议。