您好，关于您的情况，首先需要明确的是，在中国劳动法中，并没有明确规定“代通知金”这一概念。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此，您在没有得到提前通知的情况下被解雇，这可能构成违法解除。 对于未足额支付您的工作期间应得的薪酬和福利的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求依法处理。如果存在争议，可以考虑通过协商、调解等方式解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好与公司的所有相关文件和证据，以便在必要时作为证据使用。祝您维权顺利！