您好！根据我国劳动法律法规，员工在工作期间应当签订劳动合同，并依法享受社会保险待遇。如果工厂未与员工签订书面劳动合同且未为其缴纳社会保险费，那么工厂的行为违反了相关法律规定，可能会导致员工的权益受到侵害。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门举报或者投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，如提起劳动仲裁或诉讼等。希望我的回答对您有所帮助。