您好！首先需要明确的是，劳动者在与用人单位协商一致的情况下，可以提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 关于您的情况，如果双方已经达成一致并签订了解除劳动合同的协议，那么按照法律规定，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金（即赔偿）。如果您认为自己有权利获得经济补偿金，请您向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 另外，如果您担心自己可能违反了公司的规定或规章制度，建议您先和老板沟通一下，看是否还有其他解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。