您好！根据我国法律规定，劳动者在劳动过程中享有安全卫生保护的权利。如果您因公司原因被辞退，并且已经依法提起诉讼，那么您有权要求获得相应的赔偿金和经济补偿金。如果公司在未经过合法程序的情况下随意解雇员工，可能会涉及违法解除劳动合同的问题。 关于再次闹事以获取工资的合法性问题，需要具体情况具体分析。如果您的离职原因是符合法律法规规定的，如工作环境不适宜等，您可以依法向用人单位提出申请并获得合理的经济补偿。但如果是因为公司存在违法行为导致您的权益受到损害，比如拖欠工资、违反劳动法规等，那么您有权通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需要结合实际情况进行分析。建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地了解自己的权利和义务。