根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的妻子也在同一工厂上班，如果您的妻子在停工留薪期结束后仍需继续治疗，您应当按照上述标准继续支付生活费。 关于一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金的计算，具体数额应根据当地的规定来确定。一般来说，一次性伤残补助金是依据伤残等级来确定的，一次性就业补助金则是依据工龄来确定的，而一次性医疗补助金则是在治疗终结后才发放的。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规进行分析。