您好！ 关于您询问的“待岗能待多久”这个问题，具体的规定可能会因不同的法律法规而有所不同。一般来说，在中国，用人单位在遇到员工严重违反规章制度或者无法胜任工作的情况时，有权依法对员工进行待岗处理。待岗期间通常会按照一定的标准支付工资或福利待遇，但具体的期限和条件可能需要根据当地的劳动法规来确定。 建议您详细查阅所在地区的劳动法规，了解该地区关于待岗的具体规定，并与您的雇主沟通协商具体的待岗事宜。如果您有其他法律方面的问题，欢迎随时向我提问。