您好！关于您的问题，以下是一些建议。 了解法律规定。首先，您需要确保自己对相关法律法规有充分的了解。在中国，如果企业没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求企业补缴或者解除劳动合同。 收集证据。在提出离职申请之前，您可以收集一些证明材料，比如工资单、保险缴费记录等，以支持您的主张。这些证据将有助于证明企业的行为不合法，并且可能有助于说服雇主接受您的请求。 与雇主沟通。您可以尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。通过协商解决可能会更有利于双方。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或举报。他们可以根据相关法规为您提供指导和帮助。 法律顾问的帮助。如果您不确定如何处理这个问题，建议咨询一位专业的法律顾问，他们会根据具体情况提供具体的法律意见和建议。 请记住，在任何情况下，都要确保保护好个人隐私和法律依据，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。祝您一切顺利！