在您的情况下，您可能有权要求公司支付未签订劳动合同期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资。如果您认为公司的行为违反了法律规定，建议及时与公司进行协商，以争取获得合理的赔偿和补偿。 此外，您可以考虑寻求法律援助或委托专业律师帮助解决这个问题。在某些情况下，通过法律途径解决问题可能是最有效的解决方案。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。