根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的脚踝骨折是由工作原因导致的，并且您在单位有五险一金，您可以向单位申请工伤认定并享受相关的工伤待遇。具体的赔偿金额需要根据您的伤情和单位的情况来确定，建议您及时与单位沟通并依法维权。同时，如果您对单位的处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。