您好！首先，您应该了解，根据中国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确约定双方的权利义务。如果您的公司未与您签订劳动合同，则可能存在一定的法律风险。此外，关于离职后的赔偿问题，具体金额取决于多种因素，包括但不限于公司的行业性质、所在地区的生活费用水平等。 如果您已经决定离开公司，建议您尽快向公司提出辞职并详细说明原因。同时，您可以收集相关证据（如工作记录、工资条、工作证等），以支持您的主张。请注意，在任何情况下，应避免采取过激行为或损害他人权益的行为，以免引发不必要的纠纷。 如果您对具体的法律问题有疑问，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。