尊敬的客户， 根据您的描述，您在医药行业工作，并且与公司签订了合同。然而，在这个过程中，您并未提及任何提成条款。如果您认为公司的行为违反了法律规定或者合同约定，您可以考虑采取以下步骤。 查阅合同条款。首先，请仔细阅读并理解您所签署的合同的具体内容，特别是关于提成和报酬的部分。 寻求法律建议。如果对合同条款有疑问或不满，可以寻求专业的法律意见。法律顾问可以帮助您了解自己的权益，并提供可能的解决方案。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过谈判来解决争议。这通常是最直接和有效的方式，因为这是通过双方自愿达成的结果。 正式投诉。如果协商未果，您也可以向劳动监察部门或其他相关机构进行正式投诉。这些机构有权介入调查并保护员工的权利。 维护证据。在整个过程中，保留所有相关的电子邮件、短信、通话记录等文件是非常重要的。这些信息可能会成为支持您主张的重要证据。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况具体分析。希望您能尽快解决问题，保持冷静，积极应对。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！