《中华人民共和国劳动民法典》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果三方协议中关于工资的规定与国家法律法规相冲突，则该条款无效，不具有法律效力。 至于你的第二个问题，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定。“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”这意味着非全日制员工的工作时间每小时支付的工资不得低于当地最低小时工资标准。 综上所述，建议你查阅相关法律规定，确保三方协议中的工资条款符合国家法律法规的要求。如果你需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息或详细情况，以便我能够更好地为你服务。