您好！首先，您有权要求公司按照合同约定支付相应的薪酬。如果您发现公司的工作安排与招聘时描述不符，可以向公司提出异议并要求改正。如果公司拒绝或未能改善您的工作环境和待遇，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。 此外，建议您保留好所有的沟通记录（包括邮件、聊天记录等），以便在必要时作为证据使用。同时，也可以寻求专业的法律援助帮助您处理相关事宜。希望这些建议对您有所帮助。