您已经提出离职并完成了交接手续，这意味着您的劳动关系已终止。在这种情况下，即使单位未及时发放工资，也不再需要承担任何法律责任。然而，如果单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险，则存在违反法律法规的行为，可能面临相应的法律后果和责任。 如果您怀疑自己因单位未按时缴纳社会保险而受到损失，建议采取以下措施。 立即向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，投诉单位的违法行为。 保存与公司相关的所有沟通记录（包括电子邮件、短信、通话录音等），以备后续取证使用。 如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，委托专业的律师介入处理此事。 在等待处理结果期间，您可以尝试联系公司的人力资源部门了解情况，并要求提供一份详细的工作记录和相关证明材料。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况进行。在处理此类争议时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免影响到自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解或者仲裁的方式解决纠纷。