您好！针对您的情况，建议您与所在公司进行沟通协商。您可以向公司提出合理要求，如调整实习生的工资待遇，确保其能够得到合理的经济补偿；同时，也可以讨论是否可以适当缩短工作时间，以保护实习生的身体健康。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。希望我的回答能对您有所帮助！