一、关于“城管协管员年度请休假天数和要求”的问题。 《中华人民共和国公务员法》第39条规定。“公务员享有下列权利。（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；……”根据该规定，城管协管员可以享受一定的年假待遇。具体天数和要求应当依据当地人事部门或单位的规定来确定。 二、关于“城管协管员的年度请休假制度和天数由用人单位制定合法吗？”的问题。 在中国，法律法规并不直接规定或者限制用人单位制定员工的年休假制度和天数。然而，这并不意味着没有相应的法律原则或指导思想。例如，《中华人民共和国劳动法》第45条明确规定了劳动者依法享有带薪年休假的权利，并且在实际操作中也鼓励企业为员工提供更多的福利待遇，包括年休假等。因此，在制定年休假制度时，用人单位应当充分考虑企业的实际情况和员工的需求，确保年休假制度的公平性和合理性。同时，也需要遵守国家有关法律法规的要求，不得侵犯员工的基本权益。