您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以依法采取以下步骤。 确认劳动关系。首先，您需要证明与该公司存在事实上的劳动关系。可以通过签订正式的劳动合同或者工作证等证据来证实。 协商解决。如果您与公司达成一致意见，可以在自愿的基础上解除双方之间的劳务关系，并要求对方支付相应的经济补偿金。 申请仲裁或提起诉讼。如果双方未能就经济补偿金等问题达成协议，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局（原劳动争议仲裁委员会）提出书面申诉，请求裁决；或者直接向人民法院提起诉讼。 收集相关证据。为了更好地维护自己的权益，建议您收集和整理相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作期间的照片或其他能够证明劳动关系存在的证据。 请注意，在处理这类纠纷时，务必遵守当地的法律法规及程序，以确保自己的合法权益得到充分保护。希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。